Akavan Erityisalojen työmarkkinaseminaari ja liittokokous Turussa 11.-12.11.2011
Turussa järjestetyssä Akavan Erityisalojen työmarkkinaseminaarin ja liittokokouksen ohjelmassa tuotiin esille luovaan talouteen liittyviä erityspiirteitä. Luova osaaminen osana uudistuvaa taloutta ja elinkeinoelämän muutosta oli seminaarissa näkyvänä teemana, samoin työllistymiskysymykset ja TalentURA-toimintamalli.
Akavan Erityisaloilla on asiakkainaan paljon luovien alojen osaajia. PKT-säätiön johtavaa asiantuntijaa Riitta Ylätaloa pyydettiin esittämään näkemyksiä, miten heidät huomioidaan työhallinnossa. Lue lisää luovasta osaamisesta osana uudistuvaa taloutta ja Riitan esitys aiheesta:
Korkeastikoulutettujen työllistymisen tueksi perustetusta vaihtoehdosta, TalentURA -tominnasta kertoi Kaisa Välivehmas, joka toimii työvoimaohjaajana, Helsingin työ- ja elinkeinotoimistossa, Kluuvisssa. TalentURA soveltuu hyvin myös Akavan Erityisaloille ja luoville osaajille.
Talentura on korkeasti koulutettujen työnhakijoiden ja muiden akateemisten työ -ja yrittäjyysmarkkinatoimijoiden yhteinen verkostomainen toimintaympäristö. Ura- ja yrittäjyysratkaisujen kehittämis –ja ideointihautumot toimivat ura- ja yrittäjyystiedon välitys- koonti –ja analysointifoorumina. Toiminnan tavoitteena on uudenlaisten ansaintatapojen syntyminen, työpaikkojen luominen, osaamisen törmäyttäminen, prosessimaisuuden mahdollistaminen ja työelämän laatu.
Talenturan toiminnan tarkoituksena on edistää akateemisten työnhakijoiden osaamiseen ja motivaatioon pohjautuvien laadukkaiden ura-tai yrittäjyysratkaisujen syntymistä. Samalla tavoitteena lyhentää työttömyysaikaa ja vähentää toistuvaistyöttömyyttä.
Akavan Erityisalojen työmarkkinaseminaari ja liittokokous Turussa 11.-12.11.2011
Turussa järjestetyssä Akavan Erityisalojen työmarkkinaseminaarin ja liittokokouksen ohjelmassa tuotiin esille luovaan talouteen liittyviä erityspiirteitä. Luova osaaminen osana uudistuvaa taloutta ja elinkeinoelämän muutosta oli seminaarissa näkyvänä teemana, samoin työllistymiskysymykset ja TalentURA-toimintamalli.
Akavan Erityisaloilla on asiakkainaan paljon luovien alojen osaajia. PKT-säätiön johtavaa asiantuntijaa Riitta Ylätaloa pyydettiin esittämään näkemyksiä, miten heidät huomioidaan työhallinnossa. Lue lisää luovasta osaamisesta osana uudistuvaa taloutta ja Riitan esitys aiheesta:
Luova osaaminen osana uudistuvaa taloutta
Korkeastikoulutettujen työllistymisen tueksi perustetusta vaihtoehdosta, TalentURA -tominnasta kertoi Kaisa Välivehmas, joka toimii työvoimaohjaajana, Helsingin työ- ja elinkeinotoimistossa, Kluuvisssa. TalentURA soveltuu hyvin myös Akavan Erityisaloille ja luoville osaajille.
Talentura on korkeasti koulutettujen työnhakijoiden ja muiden akateemisten työ -ja yrittäjyysmarkkinatoimijoiden yhteinen verkostomainen toimintaympäristö. Ura- ja yrittäjyysratkaisujen kehittämis –ja ideointihautumot toimivat ura- ja yrittäjyystiedon välitys- koonti –ja analysointifoorumina. Toiminnan tavoitteena on uudenlaisten ansaintatapojen syntyminen, työpaikkojen luominen, osaamisen törmäyttäminen, prosessimaisuuden mahdollistaminen ja työelämän laatu.
Talenturan toiminnan tarkoituksena on edistää akateemisten työnhakijoiden osaamiseen ja motivaatioon pohjautuvien laadukkaiden ura-tai yrittäjyysratkaisujen syntymistä. Samalla tavoitteena lyhentää työttömyysaikaa ja vähentää toistuvaistyöttömyyttä.